Hoofdlijnenakkoord 2024

In de introductie op het hoofdlijnenakkoord, wordt aan ondernemers lastenverlichting beloofd. Maar daarmee is niet gegarandeerd dat je er fiscaal op vooruitgaat in de komende kabinetsperiode. Lupacompany dook in de budgettaire bijlage van het hoofdlijnenakkoord om te onderzoeken wat de (fiscale) gevolgen voor ondernemen onder het nieuwe kabinet zijn. De formerende regeringspartijen zijn in hun hoofdlijnenakkoord overeengekomen dat verschillende maatregelen die van toepassing zijn op bedrijven, terug worden gedraaid. Andere regels worden aangepast of nieuw toegevoegd. Krijg jij te maken met de gevolgen van deze (voorgenomen) veranderingen? Lupacompany beschrijft de 10 meest opvallende wijzigingen voor ondernemers.

In het hoofdlijnenakkoord wordt aangegeven dat er een aantal lopende en voorgenomen voorzieningen en regels worden afgeschaft. Als je hier aanspraak op maakte, ga je de gevolgen in de zakelijke portemonnee voelen.

1. De maatregel om de inkoopfaciliteit voor dividendbelasting met ingang van 2025 af te schaffen wordt teruggedraaid;

2. De in de Voorjaarsnota van 2024 aangekondigde verlaging van MKB-winstvrijstelling (van 12,7% naar 12,03% per 2025) wordt teruggedraaid;

3. Het voornemen om de 3e, 4e en 5e schijf Energiebelasting op aardgas met 22,4% per 2025 en 2,7% extra per 2030 te verhogen, wordt teruggedraaid.

4. Het plan om grote vervuilende bedrijven vanaf 2028 meer te laten betalen voor hun CO2-uitstoot wordt teruggedraaid. De aangekondigde verhoogde CO2-heffing is van tafel in het nieuwe akkoord;

5. Het Nationaal Groeifonds wordt uitgefaseerd. Maak(te) je aanspraak op het Nationaal Groeifonds, om de digitalisering en ontwikkeling van innovatieve technologie voor de gezondheidszorg, onderwijs en energietransitie financieel te ondersteunen? Dit zal in de toekomst niet langer mogelijk zijn: De afspraken van de rondes 1 tot en met 3 worden nog nagekomen, maar de rondes 4 en 5 komen te vervallen.

Naast het terugdraaien van (voorgenomen) maatregelen, zijn er ook beperkingen op maatregelen ophanden, die gevolgen hebben voor ondernemers:

6. Zo is er voorgenomen om de compensatie transitievergoeding voor werkgevers te beperken tot kleine werkgevers: Vanaf de tweede helft van 2026 wordt de compensatie voor werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (na afloop van de twee jaar loondoorbetalingsplicht) teruggebracht tot werkgevers met minder dan 25 werknemers. Heb je 25 of meer werknemers in dienst? Dan word je niet meer gecompenseerd.

7. Ook de fiscale voordelen rond giftenaftrek in de IB en Vpb en geven uit de vennootschap worden beperkt. Een eerste stap wordt gezet in 2025, per 2028 wordt de giftenaftrek in de IB geüniformeerd waarmee verschillende giften gelijk worden behandeld.

Met het verhogen van deze belastingen, premies en btw-tarieven zal het kabinet in haar regeringsperiode inkomsten verwerven uit bedrijven:

8. Verschillende btw-tarieven worden verhoogd onder het nieuwe kabinet. Het verlaagde btw-tarief van 9% voor logies en culturele goederen en diensten (met uitzondering van kampeerterreinen, dagrecreatie en bioscopen) is met ingang van 2026 opgeheven. Deze sectoren moeten met ingang van 2026, 21% btw gaan factureren.

9. Het nieuwe kabinet is voornemens diverse belastingverhogingen door te voeren: Zo worden belastingen op langere vliegreizen en kansspelen verhoogd.

10. De AWF-premie (de verplichte werknemersverzekering die je afdraagt voor WW-opbouw van je werknemers) voor zowel vaste als flexibele contracten wordt per 2026 met 0,1%-punt verhoogd. De huidige premies (2024) zijn 2,64% (vaste contracten) en een 7,64% (flexibele contracten).

Verder lezen

Bovenstaand artikel schetst de grote lijnen van de verwachte maatregelen voor ondernemers. Wil je meer de details in?  Hier  kun je het hoofdlijnenakkoord en de budgettaire bijlage downloaden. In dit artikel beschrijven we welke sectoren op welke manier de meeste gevolgen zullen ondervinden van veranderingen volgens het hoofdlijnenakkoord. Gechargeerd: ondernemen in zachtere sectoren kent nieuwe uitdagingen, hardere sectoren als infrastructuur, woningbouw, industrie en landbouw gaan er waarschijnlijk op vooruit. Ons dochterbedrijf Aeslupa helpt mensen in financieel zwaar weer. Het effect van het hoofdlijnenakkoord op mensen in de knel staat beschreven op deze webpagina van Aeslupa.